為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選拔出業(yè)務(wù)精湛、能力突出的氣化工段主操，近日，氣化分廠正式啟動(dòng)氣化工段主操選拔考試。此次考試面向在中控主操崗位學(xué)習(xí)的人員展開，通過科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目荚u流程，最終3名綜合成績優(yōu)異者脫穎而出，成功晉升為主操，為分廠人才梯隊(duì)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

考試籌備階段，氣化分廠堅(jiān)持“精心組織、嚴(yán)謹(jǐn)策劃”原則，制定全方位選拔方案。由分廠領(lǐng)導(dǎo)牽頭，聯(lián)合技術(shù)骨干組建專業(yè)考評小組，多次召開專題會(huì)議，對考試各環(huán)節(jié)進(jìn)行深入研討。從理論考試題庫的編制，到DCS實(shí)際操作考評場景的設(shè)計(jì)，均經(jīng)過層層審核，確?？荚噧?nèi)容緊密貼合氣化工段主操的實(shí)際工作需求，能夠全面、客觀地檢驗(yàn)參考人員的專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)操水平。

考試當(dāng)日，現(xiàn)場秩序井然，各環(huán)節(jié)緊密銜接、高效推進(jìn)。理論考試環(huán)節(jié)，考場紀(jì)律嚴(yán)明，參考人員全神貫注，認(rèn)真作答?？碱}聚焦氣化工藝原理、設(shè)備操作規(guī)范、安全生產(chǎn)知識等核心內(nèi)容，系統(tǒng)考查理論知識掌握深度與廣度。DCS實(shí)際操作考評更是亮點(diǎn)紛呈，考評小組依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，精心設(shè)置工藝參數(shù)異常調(diào)整、突發(fā)故障應(yīng)急處理等模擬場景。參考人員沉著冷靜，憑借扎實(shí)的操作功底與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練完成各項(xiàng)操作任務(wù)，充分展現(xiàn)出扎實(shí)的專業(yè)能力與良好的應(yīng)變素質(zhì)。

嚴(yán)格把關(guān) 確保選拔公平

為保障考試公平公正，考評小組嚴(yán)格執(zhí)行既定評分標(biāo)準(zhǔn)。理論試卷采取封閉式閱卷，DCS實(shí)際操作考評過程中，考評人員對每個(gè)操作步驟進(jìn)行細(xì)致觀察與精準(zhǔn)打分。同時(shí)，現(xiàn)場設(shè)置專職監(jiān)督人員，對考試全程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，杜絕一切違規(guī)行為，確保選拔結(jié)果真實(shí)可靠。經(jīng)過激烈角逐與嚴(yán)謹(jǐn)考評，3名參考人員憑借扎實(shí)的理論功底與出色的實(shí)操能力，在候選人中脫穎而出，以優(yōu)異成績獲得氣化工段主操任職資格。

此次氣化工段主操選拔考試，不僅為分廠選拔出優(yōu)秀專業(yè)人才，更為中控主操崗位學(xué)習(xí)人員搭建了展示自我、相互交流的平臺。通過“以考促學(xué)”的創(chuàng)新模式，充分激發(fā)員工提升業(yè)務(wù)能力的積極性與主動(dòng)性，在分廠內(nèi)營造出比學(xué)趕超的濃厚氛圍。氣化分廠將持續(xù)深化公平公正的人才選拔機(jī)制，完善人才培養(yǎng)體系，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的人才根基。（氣化分廠 張向軍）